香港人才引进 让你移民香港如此简单

香港优秀人才计划”是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配 额为1000个。申请人可选择两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）进行评分，灵活性高。获得批的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的 聘任。一旦获得批，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业，也可以接受雇用。

通过优才计划，先获得非永久居民身份证，仍然持中国护照，之后按照2年+2年+3年进行延期。居满七年可申请香港护照。

申请流程：

第一阶段：基本资格

根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

第二阶段：计分制度

符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受 评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。 「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在 「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选 作进一步评核。入境事务处处长（下简称「入境处处长」）可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个谘询委员会的意见。

该谘询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。谘询委员会将考虑香港 的社会经济需要﹑各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结 果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒絶的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。

第四阶段：原则上批准

在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原则上批准通知书」，在接获该函件后，有关 申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发「原则上批准通知 书」，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。

第五阶段：获签发入境签证/进入许可

在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。

费用：递 交 申 请 无 须 缴 付 费 用 ，港 币 1 6 0 元 。

材料清单：

1. 照片2张。

2. 中华人民共和国居民身份证和港澳通行证复印件。

3. id(c)981表一份。

4. 存款证明，20-30万以上。

5. 随行已婚配偶的大学毕业证书复印件。

6. 申请人学位证书，毕业证书复印件。

7. 申请人学位认证报告正本。可直接寄往香港入境处。

8. 专业资格证书复印件(如有)。

9. 证明主要事业成就/未来计划及本部分其他陈述的证明文件副本。

10. 每名雇主的推荐信；自有公司的，请提供公司登记证。

11. 公司业务范围说明。

12. 结婚证，小孩出生医学证明。

注：

A. 除学位认证为原件，其它均提供副本，请一定保留所有原件，以备将来查验。

B. 学位认证网址：http://www.cdgdc.edu.cn http://www.cdgdc.edu.cn/

C. 雇主的推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由雇主盖章，授权人士签属。

内容大致为： 姓名、身份证号码、受雇时间、职位、职责、薪金代遇、取得的成就等。

常见问题：

1．优才计划和永久居留权有什么区别？

“优秀人才计划”和其他引进人才计划不同的是，申请人不需要先找到工作才给居留身份，而是去了香港后再决定做什么工作。优才计划一年有1000人的配额，主要针对精英人士。专业集中在金融、商贸、资讯科技领域。

2．如通过甄选后，多久能拿到永久居留权，多久能换香港护照？

优才计划通过甄选后，港府发给入境许可，回内地办单程证赴港定居。此时拿的是香港身份证，属于临时居留，是“中华人民共和国香港特别行政区居民”身份，持中国护照。住满7年可申请永久居留权，换发香港护照，出入139个国家免签证。

4．香港忧才计划可以申请一家三口吗？

香港忧才计划主申请人，配偶及18岁以下的孩子可以同时申请香港居留